中国品质男装领导者

人才理念:

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。

我们力图提供广阔的职业发展平台,激发每一位员工的潜能,在工作中获得职位的提升、能力的提升、成就的提升,实现员工的自我价值。

人力资源是企业竞争力的源泉,优秀的员工是ag88环亚旗舰厅集团最宝贵的资产,我们愿意为员工提供良好的工作氛围、权利以及培训和发展的机会。

ag88环亚旗舰厅集团倡导能者上、庸者下的用人原则;提倡做事文化、高调做事、低调做人的处事原则,让德才兼备的优秀人才的到重用。

ag88环亚旗舰厅集团为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利,注重个人发展与培训机会,着力打造诚实、勤奋、务实、高效的团队。

业成长:

1、完善的培训发展体系

基于“人才之路”的理念,为不断提升员工岗位胜任力,促进员工职业发展,ag88环亚旗舰厅集团为所有员工提供培训发展机会,通过在职培训、脱岗培训、内外部讲师培训、拓展培训、中高层管理培训等多元化培训,着力打造ag88环亚旗舰厅集团独有的学习型组织,实现公司与员工的共同成长。

公司倡导员工建立终身学习的理念,并努力为员工创造学习机会,充实知识、提升专业能力。

2、员工职业生涯管理

(1)组织层面发展流程:对员工进行评价→部门推荐→制定发展规划→实施发展规划→实现职业发展目标;

(2)个人层面发展流程:自我申报→职业发展意向登记→职业发展计划制定→职业发展计划实施→职业发展目标实现。

人才培养是ag88环亚旗舰厅集团企业持续发展的关键。人才通过内部选择、培训、实干而成长,也要通过引进、甄选、考察而充实。要求各级管理者指导和培养内部人才成长,也鼓励全体员工自荐与推荐优秀人才加入ag88环亚旗舰厅集团事业。

能否培养更加优秀的接班人是每一个管理者的责任和使命。

薪酬福利:

公司宽带薪酬、合伙人薪酬、股权激励薪酬等模式更体现了“尊重人才,业绩领先”的原则。

工作报酬和待遇,坚定不移地向优秀员工倾斜,按市场化的分配原则,论功行赏,按贡献分配,以股东、合伙人、客户、员工共赢的原则处理公司利益和员工收入的关系。

ag88环亚旗舰厅集团提供的薪酬包括:基本工资、绩效工资(根据个人工作业绩考核管理结果核定)、绩效奖金(根据公司经营效益和个人绩效,分享公司收益)。

ag88环亚旗舰厅集团提供的福利包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;各类法定假期、年度旅游、节日福利、年度体检、员工关怀慰问、文娱活动和年会等。

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